A falta de habilidade digital está levando empresas a aprender com a geração Z
Enquanto a experiência continua sendo essencial, a velocidade de adaptação às novas tecnologias transformou profissionais mais jovens em importantes agentes de aprendizado dentro das organizações Por Leonardo Ribeiro Dalben Durante muito tempo, o conhecimento dentro das empresas seguiu um caminho previsível: dos profissionais mais experientes para os mais jovens. Essa lógica continua fundamental para a formação de talentos e para a transmissão de conhecimento técnico e estratégico. No entanto, a aceleração tecnológica vem criando um fenômeno cada vez mais visível nas organizações: em temas relacionados à tecnologia, inteligência artificial e transformação digital, a troca de conhecimento também começa a acontecer no sentido inverso. Recentemente, fui contratado por uma empresa para apoiar equipes de desenvolvimento na adoção de ferramentas de inteligência artificial. O que mais chamou minha atenção não foi a tecnologia em si, mas a diferença na velocidade de adaptação entre...